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電子商務(wù)不僅是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動能，同時也推動著供給側(cè)改革的深入，為此電子商務(wù)企業(yè)需要通過不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，持續(xù)為市場注入活力。1月9日，阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布“2017中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告”顯示，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的崛起，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為新經(jīng)濟(jì)新動能的代表，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，帶動了千萬人就業(yè)。就北京市場而言，阿里平臺直接創(chuàng)造的交易型就業(yè)人口達(dá)到63萬人。分析稱，在各地互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)長尾效應(yīng)下，特色買賣、細(xì)分產(chǎn)業(yè)層出不窮，就業(yè)正從工業(yè)時代的千人一面，向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的千人千面轉(zhuǎn)變。

 

根據(jù)報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)孵化出的創(chuàng)新商業(yè)模式，成為當(dāng)前開啟就業(yè)新入口的主要途徑。以10?。ㄊ校槔⒗锲脚_直接創(chuàng)造的交易型就業(yè)（不含物流、電商服務(wù)業(yè)等支撐型就業(yè)）分別達(dá)到：廣東省283萬，浙江省172萬，江蘇省112萬，上海市89萬，北京市63萬，山東省61萬，福建省58萬，河北省42萬，河南省36萬，湖北省28萬。與此同時，圍繞電商產(chǎn)業(yè)鏈衍生出的新“物種”新職業(yè)不斷壯大，創(chuàng)造了更多就業(yè)形態(tài)。

 

2017年政府工作報告曾指出，今年的經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期目標(biāo)，穩(wěn)增長的重要目的是為了保就業(yè)、惠民生，既要適度擴(kuò)大總需求，圍繞改善民生來擴(kuò)大消費，又要依靠創(chuàng)新推動新舊動能轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。此前召開的國務(wù)院常務(wù)會議也強(qiáng)調(diào)，要創(chuàng)造更多新崗位、培育就業(yè)新增長點。

 

從此次阿里發(fā)布的報告來看，各省發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)體所搭建的科技與商業(yè)，正轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ξ?dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)就業(yè)的賦能，有力支撐著中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的就業(yè)，并正在被廣泛提倡和推廣開來。同時，在各地互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)長尾效應(yīng)下，特色買賣、細(xì)分產(chǎn)業(yè)層出不窮，就業(yè)正從工業(yè)時代千人一面的特點，向數(shù)字經(jīng)濟(jì)千人千面的特點轉(zhuǎn)變。

 

實際上，如阿里等新經(jīng)濟(jì)形式已經(jīng)成為商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時期開拓就業(yè)的主要渠道。在中國社科院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所全球治理室副主任宋錦看來，當(dāng)前，我國勞動力供給結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化，傳統(tǒng)行業(yè)難以為新增勞動力提供就業(yè)崗位，且在未來面臨新技術(shù)革命的潛在挑戰(zhàn)。

 

從年齡結(jié)構(gòu)上看，我國人口正面臨迅速的老齡化。數(shù)據(jù)顯示，從2002到2027年我國65歲以上的人口比例將翻番，大批年長勞動者在當(dāng)前和未來一個時期集中退休。但在技能結(jié)構(gòu)上，我國從上世紀(jì)末開始實行高等教育擴(kuò)張政策，普通高等教育招生數(shù)從1999年的85萬迅速增長到2015年的738萬，如果進(jìn)一步考慮適齡學(xué)生的數(shù)量變化，新增勞動力的素質(zhì)整體上將會被迅速改善。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對高技能勞動力的吸納效果非常有限。更進(jìn)一步來說，有研究表明未來以人工智能為代表的新技術(shù)將大規(guī)模改變傳統(tǒng)就業(yè)結(jié)構(gòu)，80萬個低技能的工作崗位在這一過程中被淘汰。如何通過阿里等新技術(shù)企業(yè)幫助勞動力適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展是全球矚目的重要話題。

 

宋錦稱，在解決中國結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的過程中，阿里等互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)企業(yè)、平臺賦能型商業(yè)生態(tài)等新經(jīng)濟(jì)形式，以鮮明的市場化特征和充分的靈活性和公平性，成為解決就業(yè)問題的重要發(fā)力平臺。一方面，新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的就業(yè)由于其形式更加靈活、進(jìn)入門檻低、鼓勵創(chuàng)業(yè)，能夠有效吸納轉(zhuǎn)移分流的勞動者、顯著緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的壓力。另一方面，在就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，女性、年齡較大、受教育程度較低的勞動者等脆弱群體遭受的影響更大，新經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的就業(yè)崗位能夠顯著糾正這種偏差性影響。此外，經(jīng)濟(jì)提供的就業(yè)崗位具有鮮明的中高技能導(dǎo)向和青年導(dǎo)向特征，能夠重點解決新增勞動力就業(yè)問題，讓全社會對當(dāng)前和未來就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的適應(yīng)能力大幅提高。

 

“解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、解決性別歧視、身份歧視問題需要公共政策的完善，更需要發(fā)揮市場力量的積極作用。不論是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、行業(yè)產(chǎn)能的調(diào)整、還是人工智能發(fā)展，都以做大蛋糕、促進(jìn)中長期經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展為目標(biāo)。”宋錦表示，在這一過程中，需要充分利用和鼓勵新經(jīng)濟(jì)對于創(chuàng)造新型就業(yè)、增強(qiáng)市場流動性的作用。